Om de saaklike feardigens en nivo fan it ynternasjonale hannelsop te ferbetterjen, ferbetterje wurkmetoaden út en ferheegje de kommunikaasje yn it team en de gearhingje, dy't nei Peking reizgje, wêr't wy in spesjale teambouw-aktiviteiten hawwe litten.

De aktiviteiten fan it teambou namen ferskate foarmen naam, ynklusyf bergingswedstriid, strânkompetysje en bonfire-feest. Yn it proses fan klimmen omfette en stimulearre wy elkoar, toant de geast fan 'e team ienheid.

Nei de kompetysje sammele elkenien om te drinken en genietsje fan it pleatslike iten ferbaarne sels elkenien syn entûmes dy't in ferskaat oangeande kollega's útfiert tusken kollega's út, ferbetterje it begryp fan elkenien.

Troch dizze team-bouwaktiviteit fersterken wy de kommunikaasje en gearwurking ûnder ôfdielingen en kollega's; fersterkje de gearhing fan it bedriuw; ferbetterje it wurk effisjinsje en it entûsjasme fan meiwurkers. Tagelyk kinne wy ​​de wurktaken fan it bedriuw fan it bedriuw regelje yn 'e twadde helte fan it jier, gean hân yn hân om de definitive prestaasjes te foltôgjen.

Yn hjoeddeistige maatskippij kin gjinien troch himsels op syn eigen stean. Corporate Competysje is gjin persoanlike konkurrinsje, mar in teamkompetysje. Dêrom moatte wy liederskipsfeardigens ferbetterje, minsken ymplementearje minsken om te dwaan, en ferachtsjen fan 'e wiisde gearkomst, en berikke in hege kwaliteit en effisjint en effisjint en effisjint en effiguer en effisjint berikke, dy't de rappe ûntwikkeling fan it bedriuw kin berikke.