Augustus fan dit jier organisearre ús bedriuw in groep PK-aktiviteit. Ik herinner my dat de lêste kear yn augustus wie. Nei fjouwer jier bliuwt ús entûsjas net te feroaringen.

Us doel is net te winnen of te ferliezen, mar de folgjende punten te ferbyldzjen

1 Doel fan PK:

1. Inject-fitaliteit yn 'e ûndernimming

PK kin effektyf de situaasje fan "in swimbad fan stagnant wetter" foar brekke "foar bedriuwen. De yntroduksje fan PK-kultuer sil in "Catfish-effekt" produsearje en it heule team aktivearje.

2 fergrutsje meiwurkersmotivaasje.

PK kin it entûsjasme fan meiwurkers effektyf mobilisearje en har entûsjasme wekker meitsje foar wurk. De kearn fan bedriuwsbehear is hoe't jo teammotivaasje stimulearje.

En pk is ien fan 'e meast effektive middels om teammotivaasje te stimulearjen.

3. Tap op it potinsjeel fan meiwurkers.

In goede PK-kultuer lit meiwurkers hurd wurkje ûnder druk, stimulearje har eigen potensjeel en in eigen hoop oanstekke.

2 belang:

1 Ferjit de konkurrinsjefermogen fan it team, de basis foar it oerlibjen fan it bedriuw.

2 Improvearje teamprestaasjes, fia PK-prestaasjes kinne sterk ferbettere wurde.

3 BINNE PERSOANSKOMSTELLENSKOMSTELLENDEN, EN PERSOANLIKE FERSKILLEN IS REPIDY IN PK BINNE.

4. Ferbetterje persoanlike behanneling, fergelykje foar en nei't lean stean bleaun tanommen.

De PK duorre trije moannen. Yn dizze trije moannen hat elk fan ús 100% ynspanningen makke, om't it net allinich relatearre is oan yndividuen, mar fertsjintwurdiget ek de eare fan it heule team.

Hoewol wy ferdield binne yn twa groepen, binne wy ​​beide famyljeleden fan Theone-metaal., Wy binne noch in gehiel. Wy hawwe ûnferwiderlik ferskillen en skeel. Mar op it lêst waarden de problemen ien oplost ien foar ien.

De definitive oerwinning hearde ta de groep mei de hegere skoare, en de groep dy't diel wûn fan 'e krigen bonussen waarden brûkt om alle kollega's fan it bedriuw út te noegjen om in diner te hawwen.

By it fieren fan 'e koarte oerwinning organisearre wy ek in teambouwaktiviteit, dy't ús team mear en mear feriene makke, sterker groeit, en it bedriuw mear en mear bloeiende te meitsjen.